Ienīst savu darbu ir vissliktākais: neviens nevēlas pamosties pirmdienas rītā, kas piepildīts ar šausmām par nākamo nedēļu. Slikti darbi var notikt plkst labas kompānijas , un otrādi, taču pirms darba piedāvājuma pieņemšanas ir vērts apskatīt firmas reputāciju.
Skatiet saistītās stilīgākās biroju telpas Lielbritānijā: visiedvesmojošākie un skaistākie interjera noformējumi Labākie uzņēmumi, kuros strādāt Lielbritānijā, tostarp Google un Apple Attālināts darbs: kā jūsu komanda var efektīvi strādāt mājās no Lielbritānijas
Viens no veidiem, kā uzzināt, par ko jūs interesējaties, ir uzņēmuma Glassdoor pārskats, kurā tiek pārskatīta vietne ar vairāk nekā 31 miljonu pašreizējo un bijušo darbinieku atsauksmēm par viņu darba vietām. Vēl viens veids ir meklēt LinkedIn personāla mainības sajūtai un, iespējams, nosūtiet dažus InMail ziņojumus uz nesenajiem izlidošanas laikiem, lai uzzinātu, kāpēc viņi pārlēca kuģi.
Kamēr Glassdoor patiešām apkopo labākie uzņēmumi Lielbritānijā, kur strādāt , tas nedara to pašu sliktākajā gadījumā, sakot mums nepatīk rādīt ar pirkstu, jo visiem uzņēmumiem ir instrumenti, ko mainīt. Mēs neesam tik jauki, un vienmēr ir vērts atzīmēt tos uzņēmumus, kuriem, šķiet, ir problēmas saistībā ar darbinieku laimi. Lai palīdzētu mums apkopot savu sarakstu, mēs pievērsāmies Glassdoor lietotāju atsauksmēm no esošajiem un bijušajiem darbiniekiem visā pasaulē 770 000 uzņēmumos, lai gan mēs aplūkojām tikai Lielbritānijā bāzētos uzņēmumus.
LASI TĀLĀK: Labākie uzņēmumi, kuros strādāt Lielbritānijā
Mēs nesakām, ka nedarbojas šajos uzņēmumos vai ka viņi pat ir vissliktākie likumpārkāpēji, bet, iespējams, vispirms veltiet laiku mazliet uzmanīgi. Tātad, aplūkojot Glassdoor lietotāju atsauksmes, šeit ir daži uzņēmumi, kas rūpīgi jāapsver pirms pievienošanās.
Alphr izvēle no zemāk novērtētajiem Lielbritānijas tehnoloģiju uzņēmumiem Glassdoor:
Daisons
Britu inženieru firma, kas slavena ar putekļu sūcējiem un roku žāvētājiem, acīmredzot iesūc (vai pūš), lai strādātu. Joki malā, Daisons publicēšanas laikā Glassdoor vērtē tikai 2,9 no pieciem, un tikai 46% darbinieku apgalvo, ka viņi iesaka tur strādāt draugam.
Personāla atsauksmes zvanu lai Daisons daudz naudas ieguldītu IT sistēmās, pirms ir par vēlu un sūdzēties par ilgām darba stundām. Turklāt saskaņā ar darbinieku atlaide nav pārāk laba atskaites . Pozitīvākajā pusē tas arī tiek atkārtoti raksturots kā patiesi novatorisks ar inženiertehniskā centrālā visiem uzņēmumiem. Daisons neatbildēja uz mūsu lūgumu sniegt komentārus.
Ja dzīve visprogresīvākajā virzienā joprojām ir pievilcīga, darba vietas Daisonā var atrast šeit . Citi lieli tehnoloģiju zīmoli, kurus jūs varētu vēlēties apsvērt, ietver Apple (četras zvaigznes Glassdoor), Google (4.4.) Un ARM (4.2.).
Capita
Ārpakalpojumu un risinājumu giganta Glassdoor rezultāts ir tikai 2,6 no pieciem, un tikai 36% darbinieku apgalvo, ka viņi to iesaka draugam. Atsauksmes liecina, ka jaunais izpilddirektors Jons Lūiss dažiem darbiniekiem ir apsveicamas izmaiņas, neskatoties uz viņa pašreizējo vidējo apstiprinājuma reitingu 56%.
Protams, pie behemota strādā plašs klāsts, tāpēc ir vērts apsvērt, vai pārskats patiešām attiecas uz jūsu pašu nodaļu. Viens pats aprakstīts IT vadītājs kritizēja investīciju trūkums cilvēkos un procesos, bet IT pakalpojumu nodaļas darbinieks Belfāstā teica apmācība bija laba, un problēmu novēršanas prasmju attīstīšana ir augstākā klase. Capita teica, ka tam nav komentāru.
Ja vēlaties pievienoties Capita komandai, tā darba sludinājumi ir šeit ; ja jums patīk skaņas, kas saistītas ar darbu milzīgā ārpakalpojumu uzņēmumā - hei, katram pašam - jūs varētu arī apsvērt Capgemini (Glassdoor vērtēja 3,9 zvaigznes no piecām) vai Accenture (3,7 zvaigznes).
LASI TĀLĀK: Uzņēmumi ar foršākajām biroju telpām Lielbritānijā
DXC tehnoloģija
Jūs, iespējams, neesat dzirdējuši par DXC Technology, bet, iespējams, esat dzirdējuši par diviem uzņēmumiem, kas apvienojās, lai to izveidotu pagājušajā gadā: CSC un HPE uzņēmumu pakalpojumu puse vai Hewlett Packard Enterprise. DXC Technology ir 2.7 vērtējums no pieciem, un tikai trešā daļa darbinieku Glassdoor teica, ka viņi ieteiktu uzņēmumu draugam.
Atsauksmes par Glassdoor to raksturo kā ļoti nemierīgs , ar tehnoloģiju konsultantu Glāzgovā sakot pēdējos piecos gados ir notikuši pietiekami daudz atlaišanas reizi ceturksnī. No otras puses, IT projektu vadītājs Hookā, Hempšīrā, teica ka vismaz darbs bija interesants, un pašreizējais darbinieks Digitālās transformācijas centrā teica šai nodaļai nav reālu mīnusu.
DXC Technology pārstāvis teica: DXC Technology kultūra ietver pārmaiņas. Lai gan dažus tas var atbaidīt, citi uzplaukst pārmaiņām un maksimāli izmanto dinamisko vidi un tās piedāvātās izaugsmes iespējas. Savukārt DXC ir vērsta uz to, lai palīdzētu mūsu cilvēkiem uzlabot viņu prasmes un iespējas, pievienojot jaunus talantus un piesaistot apmācības un sertifikācijas programmas ar mūsu partneriem. Mūsu mērķis ir piedāvāt abpusēji izdevīgu darbinieku pieredzi strauji mainīgajā tirgū, un mēs pastāvīgi ieguldām laiku un enerģiju, lai to realizētu.
Tur ir DXC dažādās Lielbritānijas vietās strādā daudz darba vietu . Ja atsauksmes jūs atbaida, pārbaudiet Salesforce (4,4 no pieciem uz Glassdoor) un Kolts (četras zvaigznes).
Salvija
Nodokļu un grāmatvedības programmatūras un pakalpojumu uzņēmums, iespējams, ir iecienīts starp saviem klientiem, bet ne tik ļoti tā personāls - uzņēmumam ir 2,9 vērtējums no pieciem, un tikai kautrīgs puse no Glassdoor darbiniekiem ieteiks tur strādāt draugam.
Lai gan tiek slavēts darba un privātās dzīves līdzsvars un ieguvumi, personāls nav fani vadības trūkums - vai virtuves birojos . IT darbinieki kritizē visa lēno tempu inovācijas līdz doling out klēpjdatorus jaunam personālam . Tas teica, daži saki ka lietas mainās uz labo pusi.
Atbildot uz lūgumu sniegt komentārus, Sage pārstāvis atbildēja: Kolēģu pieredze mums ir ārkārtīgi svarīga. Tāpēc mēs izsekojam iesaistīšanos, regulāri aptaujājot kolēģus par to, kā mēs varam pilnveidoties.
Pamatojoties uz šīm atsauksmēm, mēs esam pārgājuši uz vieglu pieskāriena veiktspējas pārvaldību un uzlabojam darba un virtuves (!) Vidi, lai kolēģiem sniegtu vislabāko platformu, lai pilnībā izmantotu viņu potenciālu. Mūsu mērķis ir piesaistīt un noturēt labākos talantus, lai mēs varētu padarīt mūsu klientus veiksmīgākus.
Sage darba sludinājumi ir šeit . Ja meklējat citas iespējas, apsveriet SAP (4,1 zvaigznīte no piecām Glassdoor).
LASI TĀLĀK: Labākās TED sarunas, lai palīdzētu jums strādāt gudrāk
Viljams Hils
Viljama Hila darba laikā Glassdoor rezultāts ir tikai 2,7 no pieciem, un tikai 41% darbinieku apgalvo, ka viņi ieteiktu bukmeikeru draugam. Tomēr daudzas no negatīvajām atsauksmēm ir vērstas uz mazumtirdzniecības priekšējo pusi, ar sūdzības ka daži darbinieki tiek atstāti strādāt vieni un viņiem ir slikts darba un privātās dzīves līdzsvars.
Ja jūs saņemat darbu tehnoloģiju nodaļā, jums var iet labāk. Personāla personāls sauca Viljams Hils ir lieliska darba vieta, sakot, ka tajā ir aizraujošas tehnoloģiju programmas un veikls darba veids. Vēl viens pašreizējais darbinieks citē uzņēmuma lieliskā tehnoloģiju kaudze ir viens iemesls, lai pierakstītos - bet viņi sevi raksturo arī kā CIO vietniekus, tāpēc viņi to teiktu, vai ne?
kā izmantot mikrofonu uz
Viljams Hils sacīja, ka ir smagi strādājis, lai padarītu uzņēmumu par labu darba vietu, ar prasmju un līderības spēju veidošanas programmām, kā arī tehnoloģiju absolventu shēmu. Pārmaiņas mūsu kultūrā un darba veidos ir bijušas izšķirošas uzņēmējdarbības progresā, un mēs šogad izstrādājām un ieviesām savas jaunās vērtības, kā arī paralēli pārskatījām savas līderības cerības, sacīja pārstāvis. Pateicoties darbavietām visā Līdsā un Londonā, ieskaitot 1000 spēcīgu tehnoloģiju komandu, kā arī vietām vairāk nekā 2300 derību veikalos Lielbritānijā, Viljams Hils ir viens no lielākajiem darba devējiem derību nozarē un piedāvā lieliskas iespējas cilvēkiem attīstīt savas prasmes un veidot karjeru .
To joprojām ir daudz darba vietas William Hill , bet, iespējams, ņemt punktu Bet365 (3,4 zvaigznes Glassdoor) vai 888 (3,8 zvaigznes) varētu būt vairāk jums. Ladbrokes un BetFred tomēr ir līdzīgi vai sliktāki rādītāji kā William Hill.
