Vai jūs varat pateikt, vai kāds izlasīja jūsu ziņojumu vietnē LinkedIn? Vai ir veids, kā uzzināt, vai kāds jūs ir bloķējis? Vai arī veids, kā garantēt, ka viņi atvērs jūsu ziņojumu?
LinkedIn var nebūt tāds pats profils kā Facebook vai Snapchat, taču tas ir vienlīdz spēcīgs un savā ziņā ietekmīgs. ES izmantoju LinkedIn vairāk nekā Facebook, bet tikai profesionālā statusā. Esmu atradis darbu, saticis jaunus cilvēkus un atklājis jaunus uzņēmumus platformā. LinkedIn var būt mazāk lietotāju, taču tajā ir arī mazāk sociālo uztraukumu un toksicitātes problēmu, kas nomoka citas platformas.
Tomēr tas nav bez problēmām, un nezināšana, vai kāds jūs ignorē vai nav bijis laika, lai izlasītu jūsu ziņojumu, ir tikai viens no tiem.
Lasīšanas kvīšu ieslēgšana / izslēgšana
Zināt, vai kāds ir izlasījis jūsu ziņojumu LinkedIn, ir atkarīgs no jūsu konfidencialitātes iestatījumiem. Lasīšanas kvītīm ir noteikts īpašs iestatījums, taču pirms ziņojuma nosūtīšanas tas ir jāieslēdz, lai tas darbotos. Tas jums pateiks, kad saņēmējs ir atvēris ziņojumu un, iespējams, to ir izlasījis.
Lai ieslēgtu lasīšanas kvītis vietnē LinkedIn, rīkojieties šādi:
- Atveriet lietotni un augšējā kreisajā stūrī pieskarieties sava profila ikonai
- Atlasiet Iestatījumi.
- Labajā malā atlasiet cilni Sakari
- Atlasiet Lasīt kvītis un rakstīšanas indikatorus un pārslēdziet to uz Ieslēgts.
Jebkuras ziņas, kuras sūtīsit no šī brīža, ģenerēs lasīšanas kvīti, kas jums paziņos, kad saņēmējs to būs izlasījis. Protams, jūs varat izslēgt opciju, ja vēlaties anonimitāti.
Kā uzzināt, vai kāds ir izlasījis jūsu ziņojumu
Pirms lasīšanas kvītīm mēs vienmēr vēlamies izskaidrot konfidencialitātes iestatījumus, jo tas izskaidro, kāpēc jūs tos neredzat. Ja jūs nevarat redzēt, vai kāds ir izlasījis jūsu ziņojumu, iespējams, ka viņš ir izslēdzis šo funkciju.
Pieņemot, ka saņēmējam ir ieslēgtas kvītis, ziņojuma apakšējā kreisajā stūrī redzēsiet ļoti mazu profila attēla versiju.
Ja profila ikona nav redzama, lietotājam ir izslēgtas kvītis vai viņš vēl nav atvēris jūsu ziņojumu. Tikai viens laiks rādīs, kurš no šiem faktoriem ir patiess. Pieņemot, ka kāds nereaģē uzreiz, var būt, ka viņš ir pārāk aizņemts, tāpēc dodiet tam laiku. LinkedIn kultūra ir vērsta uz profesionalitāti, tāpēc neuztveriet smagas sajūtas, ja kāds nereaģē nekavējoties.
Vai ir veids, kā uzzināt, vai kāds jūs ir bloķējis?
Bloķēšana nav tik izplatīta vai nepieciešama LinkedIn kā tas ir citur, bet tas notiek. Parasti tas ir pārāk aizrautīgi tirgotāji vai jaunpienācēji platformā, kuri nezina, kā to efektīvi izmantot, vai novērtē, ka auditorija ir pilnīgi atšķirīga nekā Facebook.
Ir veidi, kā noteikt, vai esat bloķēts vietnē LinkedIn, taču jums tas netiek tieši paziņots, ja tas notiek.
Ja esat bloķēts:
- Jūs vairs neredzēsiet viņu profilu.
- Jūs vairs nevarēsiet viņiem nosūtīt ziņojumu.
- Jūs vairs neredzēsiet viņu ziņas vai atjauninājumus.
- Jums vairs nebūs savienojuma.
- Jūs tos vairs neredzēsiet sadaļā “Kas ir skatījies jūsu profilu”.
- Jūs tos vairs neredzēsiet ieteikumos “Cilvēki, kurus jūs varētu pazīt” vai “Skatīti cilvēki”.
Atbilžu iegūšana
Jūs nevarat garantēt citu rīcību, bet varat darīt visu iespējamo, lai viņus ietekmētu. Ja izmantojat LinkedIn mārketingam, varat veikt dažas lietas, lai palielinātu iespēju, ka kāds atver jūsu ziņojumu un vēlas sadarboties ar jums.
Aizpildiet savu LinkedIn profilu
Jūsu LinkedIn profils ir jūsu tiešsaistes atsākšana neatkarīgi no tā, vai meklējat darbu vai nē. Jums ir jāpavada daudz laika, lai pilnībā aizpildītu savu profilu un to atjauninātu. Tam jāatspoguļo visas izmaiņas jūsu profesionālajā dzīvē, jāietver visa jūsu kvalifikācija, prasmes un viss pārējais, kas jums ir, kas jūs izceļ.
Pievienojiet arī labas kvalitātes attēlu. Izskaties profesionāls, izskaties gudrs, bet atceries pasmaidīt un izskatīties pieejams. Tas nav Tinder, taču jūs joprojām vēlaties, lai cilvēki ar jums sazinātos.
Sazinieties ar citiem un esiet aktīvs LinkedIn
Cilvēki daudz biežāk lasa kaut ko no aktīvā biedra, kuru viņi ir redzējuši iepriekš. Ja esat piedalījies LinkedIn un bieži sazināties vai izliekat ziņu, jums ir daudz lielākas iespējas tikt lasītam nekā kādam, kuru saņēmējs nekad nav redzējis vai dzirdējis.
Turklāt tā ir visa LinkedIn būtība. Sazināties ar profesionāļiem, palīdzēt viens otram un uzzināt kaut ko vai divas.
hromā nevar atrast satura iestatījumus
Piedalieties bez cerībām
LinkedIn nepieciešama atšķirīga pieeja nekā citiem sociālajiem tīkliem, un daļa no tā ir jūsu publicētajā saturā. Auditorija ir atšķirīga, viņu simpātijas un antipātijas ir atšķirīgas, un viņu laiks ir daudz ierobežotāks nekā citos tīklos. Jebkuram jūsu publicētajam saturam jābūt augstam standartam un jāpatur prātā auditorijas tips. Tas arī jāpublicē bez cerībām. Ja saturs ir labs, viņi nāks.
Saglabājiet savus ziņojumus īsi un precīzi
Visi ir aizņemti, un visiem ir vairākas prasības pret savu laiku. Tas jo īpaši attiecas uz LinkedIn. Lielākā daļa cilvēku tam piekļūs no darba darba dēļ, un viņiem nebūs tik daudz laika, ko tam tērēt. Rakstot ziņojumu, saglabājiet to īsu un precīzu.
Ja veicat mārketingu, īsziņa ar saiti uz galveno lapu vai tīmekļa lapu ar plašāku informāciju dod lasītājam iespēju lasīt vairāk brīvajā laikā. Šī taktika bez spiediena atbalsosies daudz labāk nekā vairāki aicinājumi uz darbību un tūlītējas atsauksmes vai mijiedarbības pieprasījumi.
Notiek savienojuma izveide vietnē LinkedIn
Platforma galvenokārt tiek izmantota jūsu profesionālā tīkla paplašināšanai. Ir dažas lietas, ko varat darīt, lai palielinātu atbilžu izredzes.
- Pievienot savienojumus - ja esat atlasījis potenciālo darba devēju vai klientu, vispirms mēģiniet izveidot savienojumu ar kādu no viņa savienojumiem. Varbūt esat devies vienā koledžā vai strādājis tajā pašā nozarē, visticamāk, šķiet, ka esat uzticams, ja jums ir savstarpēja saikne.
- Komentārs - sekojiet sev interesējošām atsaucēm un izlieciet komentārus citu ziņās. Vēl labāk komentējiet inteliģentu vai noderīgu informāciju par mērķa ziņām.
LinkedIn pavērs daudz jaunu iespēju tiem, kuri vēlas reklamēt savu biznesu vai sevi. Vienkārši paturiet prātā - ar šo sociālo mediju pakalpojumu uzvar profesionālisms.
